Cari compagni,<\/p>\n
la nostra posizione e quella della rete 28 aprile con cui sto lavorando col compagno Brini (falcemartello e CC Fiom), ha possibilità di egemonia dentro il movimento operaio, concentrando l’attenzione su aspetti strategici. <\/p>\n
Ho notato che tali aspetti nascono direttamente e spontaneamente da “pezzetti di base”e si riferiscono non più alla sola discussione sul rinnovo contrattuale, ma a quello che verrà fatto nei prossimi anni per invertire la tendenza su salari e precarietà.<\/p>\n
L’ingenuità corrente di tanti lavoratori non vuole più una rituale contrapposizione tra chi dice che nell’ultimo rinnovo si sia raggiunta la miglior intesa possibile e chi invece pensa il contrario come noi. Si pensa già spontaneamente ad una profonda riflessione non sul fatto che si è ottenuto poco ma al fatto che si richiede poco e si ottiene sempre meno. E’ OVVIO CHE DAL NOSTRO PUNTO DI VISTA, TUTTO CIO’ VA DI PARIPASSO CON UNA CRITICA SERRATA ALLE BUROCRAZIE ED A UN CONSEGUENTE RILANCIO DELLE LOTTE.
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Ma nella pratica tanti lavoratori che con noi (RSU Fiom Continental) hanno bloccato il traffico e hanno fatto cortei interni, hanno meno di 30 anni e non fanno politica. Questo riguarda anche diversi delegati che vivono le nostre battaglie per il no, solo come interessanti discussioni.<\/p>\n
Queste semplici osservazioni si possono così riassumere “se siamo tutti daccordo che abbiamo bassi salari e normative ormai arretrate, invece che dividerci sul giudizio riguardo l’ultimo rinnovo, perchè non ci mettiamo a discutere ORA del prossimo rinnovo?”. <\/p>\n
Effettivamente da un punto di vista salariale E’ IMPOSSIBILE chiudere bene quando si chiedono 117 Euro al 5° livello in due anni, mentre i dati inflattivi ci dicono che la richiesta dovrebbe essere di 70 Euro (!!!!)<\/p>\n
Ci sono voluti due mesi di lotta SOLAMENTE per smuovere i padroni da questa impostazione. Per non parlare di una richiesta sulla normativa riguardante la precarietà vanificata dal protocollo welfare di Prodi Cgil-Cisl-Uil e conseguentemente annullata da questo brutto rinnovo contrattuale.<\/p>\n
A concludere questo poco edificante quadro ci sono le dichiarazioni nelle ultime ore, di Federmeccanica che GIA’ DA SUBITO mette le mani avanti dicendo che questo è stato l’ultimo rinnovo contrattuale con le vecchie logiche. I PADRONI HANNO GIA’ INIZIATO QUESTA DISCUSSIONE STRATEGICA SULLA CONTRATTAZIONE DAL LORO PUNTO DI VISTA. E HANNO SENTENZIATO CHE D’ORA IN POI IL CONTRATTO NAZIONALE DI LAVORO NON ESISTE PIU’.<\/p>\n
Dal punto di vista di classe hanno chiesto il massimo con il massimo di anticipo. <\/p>\n
Come PCL e come rete28 aprile dobbiamo aprire da subito questa discussione perchè:
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– tatticamente ci mette nella posizione di proporre oltre che opporre, sfruttando elementari osservazioni che tanti lavoratori si iniziano a fare, inoltre ci consente di smascherare le burocrazie che non hanno interesse ad aprire d’anticipo questa discussione, ma non hanno elementi da contrapporre.
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-strategicamente può dotare la classe operaia degli strumenti per difendersi <\/p>\n
Questi alcuni degli argomenti<\/p>\n
1) Non solo lo scarto tra inflazione programmata e quella reale è abissale, ma gli stessi meccanismi per calcolare l’inflazione sono abissalmente distanti dalla vita reale: se guadagno 1000 euro e il pane costa 2 euro al kilo come si dimostra che l’inflazione è al 2%?<\/p>\n
2) 50 Euro di aumento lordo al 3° livello per il 2008 come può contenere l’aumento dei prezzi previsti per questo anno?<\/p>\n
3) Come ci può essere precarietà con utilizzo massiccio di straordinario?<\/p>\n
I lavoratori si fanno queste domande e anche se hanno una vaga coscenza sindacale, non hanno ancora quella coscenza politica in grado di affrontare queste questioni.<\/p>\n
Dobbiamo farci sponda col partito e col sindacato di ciò. Questo è il modo migliore per fare una battaglia<\/p>\n
Daniele Caboni R.S.U. Continental<\/p>\n
sez. Livorno PCLavoratori<\/p>\n
Daniele Caboni R.S.U. Continental sez. Livorno PC Lavoratori<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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