{"id":62398,"date":"2009-02-12T00:00:00","date_gmt":"2009-02-12T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/2009\/02\/12\/unilever-vuole-licenziare-209-lavoratorinessuna-tregua-occupiamo-la-fabbrica-2\/"},"modified":"2009-02-12T00:00:00","modified_gmt":"2009-02-12T00:00:00","slug":"unilever-vuole-licenziare-209-lavoratorinessuna-tregua-occupiamo-la-fabbrica-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/2009\/02\/12\/unilever-vuole-licenziare-209-lavoratorinessuna-tregua-occupiamo-la-fabbrica-2\/","title":{"rendered":"UNILEVER VUOLE  LICENZIARE 209 LAVORATORI?\n<br>NESSUNA TREGUA: OCCUPIAMO LA FABBRICA!"},"content":{"rendered":"<p>La lotta dura deve partire subito: non bastano scioperi dimostrativi di poche ore.<br \/>\n<br \/>In mancanza di risposte positive sul ritiro definitivo dei licenziamenti occorre OCCUPARE la fabbrica. I lavoratori devono fare capire chiaramente ai padroni la resistenza che incontreranno. Le istituzioni locali devono potere appoggiare una lotta vera e non rilasciare dichiarazioni generiche.<br \/>\n<br \/>Nessuna delega in bianco a chi tratta: controllo democratico sulla trattativa!<br \/>\n<br \/>La richiesta di rinvio della procedura di mobilit&agrave; avanzata dalla RSU fa solo guadagnare tempo all&rsquo;azienda. I lavoratori vogliono  il ritiro immediato e definitivo dei licenziamenti.  I rappresentanti sindacali devono aprire al massimo la discussione e permettere il coinvolgimento di tutti. Per questo  &egrave; necessaria la costituzione di un COMITATO DI LOTTA della Unilever, aperto a chiunque e coordinato sul territorio.  Le decisioni su iniziative e forme di lotta, sull&rsquo;andamento della trattativa e le singole proposte  devono essere  discusse e votate democraticamente da tutti. I rappresentanti del comitato di lotta devono potere  partecipare a tutte le trattative.<\/p>\n<p>UNILEVER VUOLE CHIUDERE LO STABILIMENTO DI CASALE E APRIRNE UN ALTRO IN INGHILTERRA E ROMANIA?<br \/>\n<br \/>ESPROPRIAMOLO SENZA DARE UN SOLDO AI PADRONI!<br \/>\n<br \/>I profitti della Unilever nel mondo hanno avuto un balzo del 58% nell&rsquo;ultimo trimestre 2008 rispetto al medesimo periodo del 2007. Questi profitti sono il risultato del lavoro di operai, impiegati e tecnici e non certo di manager e azionisti mangiasoldi. I padroni anglo-olandesi vogliono licenziare oggi per chiudere lo stabilimento domani e pensano di poterlo fare  solo perch&eacute; le leggi borghesi difendono i loro interessi. Loro sono i parassiti.  La fabbrica non ha bisogno dei padroni per andare avanti. Cambiamo musica!  Riprendiamoci quello che &egrave; nostro per un futuro migliore. Se se ne vanno, ESPROPRIAMOLI!<\/p>\n<p>C&rsquo;E&rsquo; MENO LAVORO?   RIDURRE L&rsquo;ORARIO A PARITA&rsquo; DI SALARIO!<br \/>\n<br \/>C&rsquo;E&rsquo; LA CRISI? CHE LA PAGHINO I PADRONI!<br \/>\n<br \/>Facciamo anche qui quello che hanno fatto i nostri compagni in Inghilterra: con una lotta fatta di blocchi e scioperi senza preavviso hanno fermato le manovre dei padroni della Total, garantendo lavoro sia agli italiani che agli inglesi a parit&agrave; di diritti e salario.<br \/>\n<br \/>Cos&igrave; noi dobbiamo bloccare lo smantellamento dello stabilimento di Casalpusterlengo e difendere diritti, salario e lavoro dei lavoratori l&igrave; impiegati.  Con ci&ograve; difendiamo la dignit&agrave; di tutti i lavoratori in Europa e nel mondo: pari diritti e pari salario ai lavoratori rumeni, polacchi, italiani, arabi. Internazionalismo!!!<br \/>\n<br \/>PRESIDIO SABATO 14 FEBBRAIO ORE 15.30-20<br \/>\n<br \/>PIAZZA DEL POPOLO CASALPUSTERLENGO<br \/>\n<br \/>CONTRO I LICENZIAMENTI E PER UN COORDINAMENTO TERRITORIALE DEI LAVORATORI IN LOTTA<\/p>\n<p>PCL lodigiano sud milano   ALLCA\/CUB Coord. Lodigiano<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La lotta dura deve partire subito: non bastano scioperi dimostrativi di poche ore. In mancanza di risposte positive sul ritiro definitivo dei licenziamenti occorre OCCUPARE&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-62398","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-deposito-notizie","entry","simple"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62398"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62398\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}