{"id":62918,"date":"2010-04-15T00:00:00","date_gmt":"2010-04-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/2010\/04\/15\/a-fianco-dei-lavoratori-respingere-con-la-lotta-i-licenziamenti-alla-san-carlo\/"},"modified":"2010-04-15T00:00:00","modified_gmt":"2010-04-15T00:00:00","slug":"a-fianco-dei-lavoratori-respingere-con-la-lotta-i-licenziamenti-alla-san-carlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/2010\/04\/15\/a-fianco-dei-lavoratori-respingere-con-la-lotta-i-licenziamenti-alla-san-carlo\/","title":{"rendered":"A FIANCO DEI LAVORATORI \n<br>RESPINGERE CON LA LOTTA I LICENZIAMENTI ALLA SAN CARLO"},"content":{"rendered":"<p>E&rsquo; dal 2005 che periodicamente La San Carlo del gruppo Unichips procede al progressivo e cinico taglio del personale che opera all&rsquo;interno della struttura di Sesto Ulteriano (Milano) con ben 5 procedure di mobilit&agrave; in cinque anni. <\/p>\n<p>Da allora promette di continuare con la stessa politica a danno dei lavoratori adducendo di volta in volta la necessit&agrave; di risparmiare sui costi, cio&egrave; sui salari di operai e impiegati. <\/p>\n<p>Cos&igrave; luned&igrave; 22 marzo ha comunicato alla RSU e ai sindacati  concertativi l&rsquo;ennesima procedura di mobilit&agrave; (licenziamento) che riguarda, tra l&rsquo;altro, proprio tre delegati CGIL di quella stessa RSU.<\/p>\n<p>Il costo del lavoro sarebbe aumentato del 12,4%.<br \/>\n<br \/>Certamente si tratter&agrave; degli aumenti concessi ai manager, visto che in questi anni l&rsquo;azienda &egrave; riuscita a diminuire il numero degli operai  e degli impiegati per sostituirli  con quelli sottopagati delle cooperative o intensificando il lavoro di tutti gli altri.<\/p>\n<p>L&rsquo;azienda ha realizzato &ldquo;l&rsquo;outsourcing, il trend, il business, core&hellip;&rdquo;, tutte parolone per nascondere il vero intento, che &egrave; quello di potere sostituire il personale San Carlo con personale precario. Un modo  per sfruttare in modo vergognoso la situazione in cui si trovano i lavoratori delle cosiddette  cooperative o i lavoratori con contratto a tempo determinato.<br \/>\n<br \/>In entrambi i casi lavoratori fortemente ricattabili e facilmente sostituibili.<\/p>\n<p>Da subito occorre una risposta di lotta che pieghi l&rsquo;azienda, una azione di lotta dura contro questo management  che sta svuotando l&rsquo;azienda dei suoi dipendenti.<br \/>\n<br \/>Occorre realizzare rapidamente uno STATO DI AGITAZIONE PERMANENTE combinando scioperi, fermate, blocchi, rallentamenti e tutte le forme di lotta possibili.<br \/>\n<br \/>Il blocco dei licenziamenti &egrave; l&rsquo;unica condizione per potersi sedere ad un tavolo e trattare. <\/p>\n<p>La solidariet&agrave; militante e di classe dei lavoratori e delle forze del movimento operaio &egrave; necessaria per vincere. Occorre partire da una azienda, sostenendo la lotta di quei lavoratori contro i licenziamenti,  per estendere a tutte le altre l&rsquo;obiettivo del BLOCCO GENERALIZZATO DEI LICENZIAMENTI.<\/p>\n<p>UNIRE TUTTI I LAVORATORI IN UN COORDINAMENTO DI LOTTA<br \/>\n<br \/>La crisi facciamola pagare ai padroni! Respingiamo i licenziamenti!<\/p>\n<p>PCL MIlano e Provincia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>E&rsquo; dal 2005 che periodicamente La San Carlo del gruppo Unichips procede al progressivo e cinico taglio del personale che opera all&rsquo;interno della struttura di&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-62918","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prima-pagina","entry","simple"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62918","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62918"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62918\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62918"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62918"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62918"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}