{"id":64511,"date":"2013-09-29T00:00:00","date_gmt":"2013-09-29T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/2013\/09\/29\/la-via-crucis-dei-lavoratori-della-croci\/"},"modified":"2013-09-29T00:00:00","modified_gmt":"2013-09-29T00:00:00","slug":"la-via-crucis-dei-lavoratori-della-croci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/2013\/09\/29\/la-via-crucis-dei-lavoratori-della-croci\/","title":{"rendered":"La via crucis dei lavoratori della &#8221; Croci &#8220;"},"content":{"rendered":"<p>la conclusione della vertenza Croci, azienda in crisi da oltre tre anni, con la mobilit&agrave; ( dopo un&#8217;ulterire periodo di CIG ) di oltre la met&agrave; dei lavoratori. Sostanziale complicit&agrave; dei sindacati col padrone e passivit&agrave; dei lavoratori<\/p>\n<p>Si conclude tristemente la tortuosa vertenza  dell&rsquo;azienda Croci di Capocolle di Bertinoro ( FC ),  con un accordo che prevede ( dopo un periodo di ulteriore C.IG. ) la mobilit&agrave; per la met&agrave; dei 57 di pendenti, oltre la chiusura dell&rsquo;unico stabilimento superstite a Bari.<br \/>\n<br \/>Ricordiamo che la crisi dell&rsquo;azienda, che produceva avvolgibili per infissi,  iniziava nel 2009, a causa di un oggettiva crisi del mercato aggravata da investimenti sbagliati e da un&rsquo;apparente sciatteria imprenditoriale da parte dei proprietari. Questo portava alla chiusura delle consociata francese &ldquo;Croci france &ldquo; e l&rsquo;inizio della C.I.G. nello stabilimento di Capocolle.<br \/>\n<br \/>Da allora la propriet&agrave; metteva in atto una strategia di progressivo logoramento nei confronti dei lavoratori: tergiversando, rimandando e cercando sempre di nascondere i suoi veri intenti e i sindacati ( e purtroppo la maggioranza dei lavoratori ) stavano al gioco, ignorando qualsiasi proposta di lotta radicale come l&rsquo;occupazione dello stabilimento.<br \/>\n<br \/>Dunque, fra mille ambiguit&agrave; e fiacche iniziative sindacali, i padroni Croci , erano liberi di svolgere nel miglior modo la lotta di classe contro i propri dipendenti, attaccandone diritti e salario.<br \/>\n<br \/>Prima mettendo &ldquo;a zero ore per scarsa produttivit&agrave;&rdquo; alcuni lavoratori che a causa di reali problemi di salute erano costretti ad assentarsi spesso dal lavoro e poi, in un crescendo continuo: non riconoscendo la contrattazione aziendale, la 14&deg; mensilit&agrave;, il premio di produzione e posticipando il pagamento del salario, prima di un mese, poi di due, fino ad arrivare a quattro mesi. Ignorando con ci&ograve; il contratto nazionale di lavoro secondo &rdquo; la filosofia Marchionne&rdquo;.<br \/>\n<br \/>A questo si aggiungeva l&rsquo;aumento dei lavoratori in C.I.G. a zero ore e le serrate dello stabilimento sardo, prima, e dopo quello nel lazio.<br \/>\n<br \/>A cos&igrave;, finisce  la storia : il giorno 22 \/8\/ 2013 l&rsquo;azienda ha comunicato la messa in liquidazione della societ&agrave; :&rdquo;Croci S.P.A.&rdquo; e la costituzione di una nuova ( con un patner economico non ancora identificato) dove troverebbero impiego soltanto  25 lavoratori sui 57 attuali. Naturalmente nella nuova societ&agrave; non verr&agrave; riconosciuto la contrattazione aziendale e , sicuramente, anche i ritmi di lavoro saranno aumentati.<br \/>\n<br \/>Dal canto loro, i sindacati, hanno dichiarato l&rsquo;intento di voler concertare l&rsquo;assunzione di altri cinque lavoratori nelle nuova societ&agrave;; e gli altri 27 ?<br \/>\n<br \/>Robe da matti ! E magari ,se ci riusciranno, avranno anche la faccia tosta di cantare vittoria per essere riusciti ad incrementare l&rsquo;occupazione.<\/p>\n<p>Una dura e amara lezione da non dimenticare !<\/p>\n<p>cellula operaia PCL sez Forl&igrave;-Cesena<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>la conclusione della vertenza Croci, azienda in crisi da oltre tre anni, con la mobilit&agrave; ( dopo un&#8217;ulterire periodo di CIG ) di oltre la&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-64511","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dalle-sezioni-del-pcl","entry","simple"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64511"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64511\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64511"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}