{"id":65896,"date":"2016-05-23T00:00:00","date_gmt":"2016-05-23T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/2016\/05\/23\/marcegaglia-forl-seconda-fregatura-il-silenzio-dei-colpevoli\/"},"modified":"2016-05-23T00:00:00","modified_gmt":"2016-05-23T00:00:00","slug":"marcegaglia-forl-seconda-fregatura-il-silenzio-dei-colpevoli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/2016\/05\/23\/marcegaglia-forl-seconda-fregatura-il-silenzio-dei-colpevoli\/","title":{"rendered":"Marcegaglia Forl&igrave;, seconda fregatura: il silenzio dei colpevoli"},"content":{"rendered":"<p>Non paghi del mancato pagamento del premio (solita scusa del decreto e della Gazzetta ufficiale, anche se pare che qualcosa alla fine finalmente si muova), ci ritroviamo a rammentare la reale situazione di un contratto che ha dell&rsquo;incredibile per quanto sia peggiorativo. Ci sarebbe da ridere se non fosse che quando prendono in giro gli operai &egrave; una sconfitta per tutti loro.<\/p>\n<p>Per questo vi invitiamo a chiedere alla RSU perch&eacute;, nonostante le tante problematiche e il mancato rispetto di alcuni punti importanti di questo pessimo accordo aziendale (dopo solo pochi mesi!), non sia stata indetta una sola assemblea informativa o uno scialbo comunicato ai lavoratori!<\/p>\n<p>Chiedete come mai il capodelegazione della &ldquo;combattiva&rdquo; FIOM non si sia mai pi&ugrave; visto nonostante le criticit&agrave; che il &ldquo;suo&rdquo; contratto ha partorito.<\/p>\n<p>Chiedete loro quanti sono gli operai gi&agrave; fuori dal bonus legato ai pochi giorni di malattia. Chiedete come mai si &egrave; deciso (senza consultarvi) di rivedere in peggio il bonus del sabato e accettare il pagamento del buono benzina dopo aver lavorato almeno 5 sabati, in pratica se fate quattro sabati in un anno il buono lo prendete l&rsquo;anno dopo&hellip; incredibile!<br \/>\n<br \/>Chiedete perch&eacute; non ci sar&agrave; l&rsquo;aumento della mensa di 40 centesimi per migliorare concretamente il pasto smentendo la promessa fatta in assemblea pre-firma del contratto dagli stessi burocrati sindacali! Chiedete perch&eacute;, nonostante vi fossero molti &ldquo;indizi&rdquo; di un peggioramento delle condizioni del contratto, non si &egrave; voluto scioperare neanche un&rsquo;ora proprio per cercare di avere un contratto migliore, riuscendo addirittura a peggiorare il brutto contratto precedente!<\/p>\n<p>Chiedete perch&eacute; tanto mistero e soprattutto tanto silenzio, forse &egrave; solo timore di affrontare le giustissime critiche dei lavoratori o gli &egrave; stato insegnato cos&igrave; dal loro capo-delegazione o dai burocrati locali?<\/p>\n<p>Forse gli &egrave; stato detto che gli operai lasciati nel pi&ugrave; totale isolamento e disinformazione alla fine finiscono per arrendersi o ancora peggio a credere alle favole o forse &egrave; stato detto a questa RSU omertosa che bisogna mentire loro e farlo con stile?<\/p>\n<p>Il loro &egrave; un silenzio colpevole, la loro totale inadeguatezza (perch&eacute; vogliamo sperare che si tratti comunque di buonafede) porta gli operai a subire le peggiori angherie e peggioramenti.<\/p>\n<p>Prima un salario d&rsquo;ingresso che penalizza oltremodo i giovani assunti come se non bastasse il vergognoso Jobs Act renziano.<br \/>\n<br \/>Poi un premio non pagato nonostante le produzioni sempre ad alto livello che garantiscono lauti guadagni alla propriet&agrave;, passando per ferie non retribuite e poi cos&rsquo;altro si inventeranno per colpire e sfruttare i lavoratori?<\/p>\n<p>Cosa uscir&agrave; al prossimo giro dal cilindro del padrone?<br \/>\n<br \/>Sar&agrave; la quattordicesima? Sar&agrave; l&rsquo;indennit&agrave; di turno? Che sia un&rsquo;ulteriore peggioramento sulle condizioni di lavoro o sulla sicurezza in fabbrica? Oppure potrebbe essere persino il licenziamento?<\/p>\n<p>Solo i lavoratori devono decidere del loro futuro tramite le assemblee e le discussioni che da esse emergono, solo i lavoratori possono decidere come lottare per ottenere e mantenere diritti e un giusto salario, se una RSU (di qualsiasi colore essa sia) non informa e firma qualsiasi cosa il padrone le chiede senza consultarsi con chi dovrebbe rappresentare, quella RSU &egrave; assolutamente inadeguata e probabilmente collusa con burocrati sindacali e padroni!<\/p>\n<p>Il Partito Comunista dei Lavoratori &egrave; come sempre dalla parte degli operai della Marcegaglia di Forl&igrave; e li invita a ribellarsi con una dura lotta, con la massima partecipazione, e a esigere le dimissioni di questa RSU prima di ulteriori gravi danni agli interessi dei lavoratori stessi.<\/p>\n<p>Partito Comunista dei Lavoratori sezione Romagna &#8211; Cellula  operaia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Non paghi del mancato pagamento del premio (solita scusa del decreto e della Gazzetta ufficiale, anche se pare che qualcosa alla fine finalmente si muova),&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-65896","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dalle-sezioni-del-pcl","entry","simple"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65896","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65896"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65896\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65896"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}