![\"3956_2.jpg\"](\"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/3956_2.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
È entrata nella vita economica per portare un po’ d’aiuto al proprio marito: il modo di produzione capitalistico la trasformata in una sleale concorrente; voleva aumentare il benessere della famiglia, e ne ha peggiorato la situazione; la donna proletaria voleva guadagnare perché il destino dei suoi figli fosse migliore e viene quasi sempre strappata dalle loro braccia. […] Per queste ragioni la lotta d’emancipazione della donna proletaria non può essere simile a quella che conduce la donna borghese contro l’uomo della sua classe; al contrario, la sua lotta è la lotta insieme all’uomo della sua classe contro la classe dei capitalisti.<\/em><\/p>\n <\/p>\n (K. Zetkin, Die Arbeiterinnen- und Frauenfrage der Gegenwart [“La questione attuale delle lavoratrici e delle donne”], 1889)<\/p>\n <\/p>\n In Italia le donne guadagnano mediamente il 71,7% del salario degli uomini, ma con molte differenze nei settori economici e nelle diverse qualifiche: un’operaia ha una retribuzione pari al 67,6% dell’operaio, una donna quadro guadagna l’85,8% dello stipendio lordo di un lavoratore maschio con la stessa qualifica. La parità salariale verrà raggiunta tra 118 anni. Le donne costituiscono la maggioranza della popolazione povera. È una discriminazione inaccettabile, non solo perché ha una componente di genere, ma perché questo squilibrio va a danno dell’intera classe lavoratrice. È il gioco sporco dei padroni, il dumping salariale, ossia mettere i lavoratori in competizione tra loro per poter abbassare ulteriormente i salari. Inoltre, mettendo le donne contro gli uomini, il padronato ottiene un altro vantaggio: disgregare ulteriormente la classe lavoratrice già divisa e frammentata e spingere le donne dentro casa, a svolgere lavoro “improduttivo”. È l’unità della lotta degli sfruttati che impensierisce i padroni. In questo senso le rivendicazioni femminili dell’otto marzo non devono e non possono rimanere confinate al solo ambito femminile. Migliorare i salari delle donne significa anche migliorare quello degli uomini: la competizione salariale va ad esclusivo vantaggio di chi sfrutta; finché ci sarà qualcuno che lavora per meno, siano essi donne, migranti (o in altri tempi persino i bambini), tutti saremo obbligati a lavorare al ribasso con grande gioia della classe padronale.<\/p>\n <\/p>\n