{"id":67483,"date":"2020-11-04T00:00:00","date_gmt":"2020-11-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/2020\/11\/04\/unificare-e-generalizzare-le-lotte-fino-allo-sciopero-generale\/"},"modified":"2020-11-04T00:00:00","modified_gmt":"2020-11-04T00:00:00","slug":"unificare-e-generalizzare-le-lotte-fino-allo-sciopero-generale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/2020\/11\/04\/unificare-e-generalizzare-le-lotte-fino-allo-sciopero-generale\/","title":{"rendered":"Unificare e generalizzare le lotte fino allo sciopero generale"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/5561_Operai-Fiom-660x4002x.jpg\" alt=\"5561_Operai-Fiom-660x4002x.jpg\" \/><br \/>\n<br \/>Con la rottura sulla trattativa per il rinnovo del contratto dei metalmeccanici si evidenzia ancora di pi&ugrave; il lavoro di sfondamento da parte del padronato nella categoria per far passare la linea della Confindustria di Bonomi dei <strong>&ldquo;rinnovi a zero euro&rdquo;<\/strong>. Gi&agrave; nell&rsquo;ultimo rinnovo Federmeccanica aveva incassato il risultato dei soli 40 euro lordi in tre anni. La richiesta attuale di un aumento dell&rsquo;8%, seppur ancora debole per &ldquo;sanare&rdquo; le perdite salariali di un contratto nazionale sempre pi&ugrave; eroso negli anni da politiche sui salari e trattative contrattuali a perdere, va comunque difesa, senza nessun cedimento da parte delle burocrazie sindacali, magari su una ipotetica defiscalizzazione dell&rsquo;aumento salariale, perch&eacute; se cos&igrave; fosse l&rsquo;aumento sarebbe scaricato sulle tasche della massa lavoratrice e non estorto al padronato.<\/p>\n<p>Ma a un attacco cos&igrave; pesante, in un quadro di crisi economico-sanitaria cos&igrave; grave, la classe lavoratrice deve organizzarsi e rispondere in modo adeguato e dirompente. <strong>Le 4 ore di sciopero lanciate da FIM, FIOM e UILM sono insufficienti e tardive<\/strong>. Alla rottura delle trattative andava organizzata la lotta immediata, bisognava mettere in campo la forza dei lavoratori contro la forza del padronato. L&rsquo;unico modo per riconquistare un contratto dignitoso &egrave; la messa in campo dello sciopero generale!<\/p>\n<p>Ma a che condizione si possono ora riconquistare i contratti? Il primo punto da mettere in discussione &egrave; il modello imposto dal padronato e accettato dai sindacati confederali. Dopo anni di concertazione a danno dei salariati ora l&rsquo;accordo del &ldquo;patto per la fabbrica&rdquo; aggiunge ulteriormente potere contrattuale alla parte avversa. Bisogna ribaltare i tavoli!<\/p>\n<p><strong>Serve per&ograve; unificare tutte le categorie dei lavoratori<\/strong>: bisogna lanciare una mobilitazione che unifichi tutte le vertenze in corso per il rinnovo dei contratti nazionali e al contempo unificarle con le tante lotte che ci sono nelle aziende in crisi che stanno delocalizzando, licenziando o chiudendo come la Whirlpool. <\/p>\n<p><strong>&bull; Blocco permanente dei licenziamenti, salario garantito al 100%! <\/strong><br \/>\n<br \/><strong> &bull; Controllo dei lavoratori e delle lavoratrici sulla salute e sulle misure di sicurezza nei luoghi di lavoro. Basta far pagare il rischio sanitario sulla pelle dei lavoratori e delle lavoratrici: chiusura immediata di tutte le attivit&agrave; a rischio e non indispensabili!<\/strong><br \/>\n<br \/><strong> &bull; Esproprio senza indennizzo per i capitalisti e nazionalizzazione sotto il controllo di chi lavora delle aziende che delocalizzano, licenziano, che violano i diritti dei lavoratori e\/o le norme sulla sicurezza e che chiudono, a partire dalla Whirlpool!<\/strong><br \/>\n<br \/><strong> &bull; Patrimoniale di almeno il 10% sul 10% pi&ugrave; ricco della popolazione.<\/strong><br \/>\n<br \/><strong> &bull; Cancellazione del Jobs Act e di tutte le leggi di precariet&agrave;, ritorno dell&rsquo;articolo 18 e sua estensione a tutti i lavoratori e le lavoratrici.<\/strong><br \/>\n<br \/><strong> &bull; Redistribuzione generale dell&rsquo;orario di lavoro a 30 ore per tutti, pagate 40, con l&rsquo;introduzione di un salario minimo intercategoriale di 1500 euro.<\/strong><br \/>\n<br \/><strong> &bull; Parit&agrave; di diritti tra lavoratori italiani e lavoratori immigrati.<\/strong><br \/>\n<br \/><strong> &bull; Sciopero generale e prolungato, unificazione di tutte le lotte sui contratti, per un contratto nazionale che recuperi un salario adeguato e che cancelli tutte le flessibilit&agrave; e la precariet&agrave; concessa negli anni. Costituzione di una cassa di resistenza nazionale per sostenere la lotta.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Su tali parole d&rsquo;ordine bisogna organizzare il protagonismo dei lavoratori e delle lavoratrici<\/strong>. Dieci milioni di salariati sono in attesa del rinnovo del loro contratto scaduto da anni. Nel paese diverse sono le lotte aziendali o di categoria che rimangono frammentate e isolate. La vertenza dei metalmeccanici pu&ograve; fungere da traino, mettendo in campo la forza organizzata di un settore storicamente strategico per la lotta di classe, e collegandosi a tutte le lotte in corso per la ripresa di una mobilitazione contro governo e padronato a livello nazionale e internazionale.<\/p>\n<p>Partito Comunista dei Lavoratori<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la rottura sulla trattativa per il rinnovo del contratto dei metalmeccanici si evidenzia ancora di pi&ugrave; il lavoro di sfondamento da parte del padronato&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-67483","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prima-pagina","entry","simple"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67483","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67483"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67483\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67483"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67483"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testblogarticle.thelegendfitness.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}